Une formation en innovation permet de développer des idées, de gérer des projets et de faire évoluer une activité. Le bon choix dépend de votre profil et de vos objectifs.
Dirigeant, manager ou chef de projet, chacun peut trouver une formation adaptée, du certificat court au master en deux ans.
Quelle formation choisir pour piloter l’innovation en entreprise ?
Le choix d’une formation dépend de trois éléments : votre poste, votre temps disponible et vos objectifs professionnels. Un dirigeant n’aura pas les mêmes besoins qu’un salarié en bureau d’études ou en marketing.
Selon votre profil (dirigeant, manager, salarié)
Les dirigeants choisissent souvent des certificats exécutifs orientés vers la stratégie et la transformation des entreprises. Ces formations les aident à repenser leur modèle économique et à développer de nouvelles approches.
Les salariés qui travaillent dans l’innovation, la R&D, la production ou la logistique peuvent se tourner vers des formations plus techniques. Certains parcours en formation continue sont accessibles sur dossier, avec des tests et un entretien d’admission.
Selon vos objectifs (stratégie, écosystème, gestion de projet)
Pour apprendre à gérer l’innovation avec des partenaires externes, le parcours « Innovation collaborative avec son écosystème » de Grenoble INP propose une formation spécialisée. Son tarif affiché est de 7 600 euros.
Pour acquérir des bases en gestion de projet, le cours « Gestion de l’innovation » du Cnam offre une approche universitaire.
Les personnes qui recherchent un diplôme complet peuvent choisir un master Innovation, Entreprise et Société (IES). Cette formation dure deux ans et correspond à un niveau bac+5.
Où trouver une formation certifiante ou professionnelle en innovation ?
Plusieurs établissements français proposent des formations reconnues, du certificat court au diplôme universitaire. Voici les principales options selon le niveau de certification recherché :
- Grenoble INP : parcours certifiant sur l’innovation collaborative, avec sélection sur dossier et entretien.
- Dauphine PSL Executive Education : certificat dirigeants axé sur les stratégies d’innovation et la transformation des modèles d’affaires.
- Cnam : formation universitaire en gestion de l’innovation, accessible via le département EPN16.
- Université Paris-Saclay : master IES proposant 13 parcours différents, dont 3 en apprentissage.
- UPEC : master Innovation, Entreprise et Société, parcours Innovation Sociétale, admission via MonMaster dès bac+3.
Les formations courtes en innovation existent aussi hors du parcours universitaire. Elles se déroulent principalement en centre ou à distance, avec une durée moyenne d’environ deux jours.
Quelles compétences développe-t-on en créativité et management de l’innovation ?
Une formation en innovation combine des méthodes créatives et des compétences stratégiques. Les formations courtes ne couvrent pas toujours ces deux aspects. Il est donc important de choisir un programme adapté à son objectif.
Méthodes créatives (design thinking, lean startup, creative problem solving)
Le creative problem solving aide à trouver des solutions aux problèmes grâce à une méthode structurée. Le design thinking permet de concevoir des solutions adaptées aux besoins des utilisateurs.
Le lean startup repose sur l’expérimentation rapide pour tester et améliorer les idées. Ces trois méthodes sont souvent proposées dans les formations courtes en innovation.
Compétences stratégiques (business model, conduite du changement)
Construire un business model innovant demande des compétences en management, au-delà de la simple créativité. La conduite du changement aide ensuite à intégrer une innovation dans une organisation.
Ces compétences sont souvent proposées dans les formations pour dirigeants ou les parcours de transformation numérique. Elles nécessitent généralement un apprentissage plus long qu’une formation de quelques jours.
Comment se former à l’innovation selon son emploi du temps et son statut ?
Le format court, d’environ deux jours, convient aux managers qui souhaitent acquérir rapidement une compétence précise. Le certificat exécutif s’adresse plutôt aux dirigeants qui veulent développer une vision stratégique sans suivre un long cursus.
Pour un salarié engagé dans un projet d’innovation, un parcours certifiant avec sélection sur dossier est souvent plus adapté. Le master IES, prévu sur deux ans, convient aux personnes qui souhaitent gérer des projets innovants sur le long terme.
Les modalités varient aussi selon vos contraintes géographiques et professionnelles :
- En centre : format le plus répandu, 43 % des formations recensées par Topformation.
- À distance : deuxième format le plus courant, avec 39 % des formations.
- En entreprise : option choisie dans 15 % des cas.
- Blended learning : format hybride, minoritaire avec 2 % des formations.
Quels métiers et débouchés après une formation en innovation ?
Un master en innovation permet d’accéder à différents métiers selon la spécialisation choisie. Les débouchés concernent notamment le numérique, l’industrie, le secteur public et la recherche.
Voici les principaux métiers accessibles selon la spécialisation choisie :
- Métiers cœur : responsable innovation, chef de projet innovation, consultant innovation.
- Parcours numérique : chef de projet digital, responsable e-commerce, assistant maîtrise d’ouvrage.
- Parcours industrie : responsable d’affaires, qualité, logistique, HSE, gestion industrielle.
- Parcours sociétal : innovation publique, RSE, prospective, transition écologique, économie sociale et solidaire.
- Parcours recherche : enseignement supérieur, chercheur, conseil en organisation.
Le parcours Innovation Sociétale de l’UPEC montre la diversité des débouchés, avec des métiers liés à l’innovation publique et à la prospective territoriale. Un master spécialisé dans le numérique ouvre plutôt vers la gestion de projets digitaux ou le commerce en ligne.
Erreurs fréquentes et idées reçues sur les formations en innovation
Une formation en innovation ne se limite pas aux ateliers de créativité. Les programmes complets abordent aussi la stratégie, la transformation et la gestion de projet.
Une formation certifiante n’est pas forcément longue. Certains parcours proposent un format court avec une sélection sur dossier et entretien.
L’innovation ne concerne pas uniquement le numérique. Elle touche aussi l’industrie, la RSE, les territoires et la recherche.
Le master n’est pas la seule option. Les certificats exécutifs, les modules universitaires et les formations courtes répondent à des besoins différents.
Pour développer une vraie capacité à piloter l’innovation, il est préférable de choisir une formation qui inclut la stratégie, le modèle d’affaires et la gestion des écosystèmes.
