Comment mettre "Open To Work" sur Linkedin

Fonctionnalité Open to Work : C'est Quoi ?

La fonctionnalité Open to Work de LinkedIn a été conçue pour aider ceux qui sont à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles.

Elle permet aux utilisateurs de signaler discrètement ou ouvertement leur intérêt pour de nouvelles offres d'emploi. Les utilisateurs peuvent ajouter un cadre à leur photo de profil indiquant qu'ils sont "Open to Work", et spécifier les types de postes qui les intéressent, les lieux où ils souhaiteraient travailler et le moment où ils sont disponibles pour commencer.

Les avantages de l'utilisation de la fonctionnalité Open to Work sont multiples pour les chercheurs d'emploi. Elle augmente la visibilité du profil auprès des recruteurs et des responsables d'embauche qui utilisent LinkedIn pour trouver des candidats.

Cela indique également aux membres du réseau de l'utilisateur que celui-ci est ouvert à de nouvelles opportunités, ce qui peut encourager les recommandations et les mises en relation. Enfin, cela peut aider les utilisateurs à être ciblés par des opportunités d'emploi plus pertinentes grâce aux algorithmes de LinkedIn qui utilisent ces informations pour recommander des postes.

Étapes pour activer Open to Work sur votre profil LinkedIn

Pour bénéficier de la visibilité et des avantages qu'offre la fonctionnalité Open to Work sur LinkedIn, suivez les étapes suivantes :

1. Accéder à votre profil LinkedIn : Connectez-vous à votre compte LinkedIn et cliquez sur votre photo de profil pour accéder à votre page personnelle.
2. Localiser la section dédiée à l'indication de recherche d'emploi : Sur votre profil, recherchez la section "À la une" ou cliquez sur le bouton "Ajouter une section au profil". Sélectionnez "À la recherche d'une nouvelle opportunité" pour commencer à configurer votre préférence de recherche d'emploi.
3. Choisir et personnaliser le cadre Open to Work : Vous aurez l'option de rendre visible votre statut de recherche d'emploi à tous les utilisateurs de LinkedIn ou uniquement aux recruteurs. Sélectionnez vos préférences de confidentialité en fonction de votre situation actuelle et de votre besoin de discrétion. Vous pouvez également personnaliser le type de postes recherchés, les lieux souhaités, et à partir de quand vous êtes disponible.
4. Conseils pour optimiser votre profil avec des mots-clés et compétences pertinentes : Pour que votre profil soit efficacement mis en avant, il est crucial de l'optimiser avec des mots-clés pertinents qui correspondent aux postes que vous ciblez. Intégrez ces mots-clés dans différentes sections de votre profil comme le titre, le résumé et la section compétences. Assurez-vous que votre expérience professionnelle est à jour et détaillez vos réalisations à l'aide de données quantitatives et qualitatives qui attestent de votre expertise et de vos succès.

En suivant ces étapes, vous maximiserez votre visibilité auprès des recruteurs et des responsables d'embauche, tout en mettant en avant votre ouverture aux nouvelles opportunités professionnelles.

Meilleures pratiques pour se démarquer en tant que candidat Open to Work

Pour vous distinguer en tant que candidat recherchant activement des opportunités, adoptez ces meilleures pratiques sur LinkedIn :

1. Importance d'une photo de profil professionnelle et de la bannière Open to Work : Votre photo de profil est souvent la première impression que vous donnez. Assurez-vous qu'elle soit professionnelle, avec un fond neutre et un éclairage adéquat. L'ajout du cadre Open to Work à votre photo de profil peut également attirer l'attention sur votre disponibilité, mais faites-le avec prudence si vous êtes encore en poste et que vous préférez une recherche discrète.
2. Rédaction d'un résumé attrayant et orienté vers vos objectifs de carrière : Votre résumé doit refléter non seulement vos expériences passées mais aussi vos aspirations. Utilisez un langage clair et convaincant pour décrire vos compétences, vos réalisations et ce que vous cherchez. C'est votre pitch personnel, assurez-vous donc qu'il soit succinct, engageant et aligné avec les opportunités que vous visez.
3. Comment interagir avec votre réseau pour augmenter votre visibilité : Engagez-vous activement avec votre réseau en partageant des contenus pertinents, en commentant des publications et en participant à des groupes LinkedIn. Cela peut améliorer votre visibilité et montrer votre engagement envers votre domaine professionnel. N'oubliez pas également de signaler à votre réseau que vous êtes à la recherche d'opportunités, car une mise en relation ou une recommandation peut souvent ouvrir des portes.
4. Utiliser les recommandations et les validations pour renforcer votre crédibilité : Les recommandations de vos collègues, managers ou collaborateurs peuvent grandement renforcer la crédibilité de votre profil. Elles fournissent une preuve sociale de vos compétences et de votre performance. De même, les validations de compétences par vos pairs ajoutent de la valeur à votre profil car elles confirment votre expertise dans des domaines spécifiques.

En mettant en œuvre ces pratiques, vous pourrez optimiser votre profil pour la recherche d'emploi sur LinkedIn et augmenter vos chances d'être remarqué par des recruteurs potentiels.